Durante um painel na sede da ONU em Nova York, a Suzano, uma das maiores empresas de papel e celulose do mundo, anunciou uma parceria estratégica com a Organização Mundial do Trabalho (OIT) e o Pacto Global da ONU para promover trabalho digno em toda a sua cadeia produtiva. A iniciativa busca enfrentar um dos principais desafios do setor florestal: condições de trabalho historicamente precárias, especialmente em áreas mais remotas.
Fernando Bertolucci, vice-presidente de sustentabilidade e inovação da Suzano, ressaltou que, embora a empresa não enfrente problemas em suas operações diretas, os riscos aumentam em relação a fornecedores indiretos, que operam longe do centro das operações. O objetivo da parceria é uniformizar as condições de trabalho ao longo de toda a cadeia de valor, proporcionando mais equidade e eficiência.
“Temos uma meta ambiciosa de retirar 200 mil pessoas da pobreza até 2030, um desafio ainda maior que tirar da miséria”, afirmou Bertolucci.
Transformação no setor florestal e impacto ambiental
A iniciativa faz parte de uma série de ações voltadas para transformar as condições de trabalho no setor florestal, eliminando práticas como baixos salários e jornadas exaustivas, especialmente em áreas rurais distantes.
Com uma cadeia produtiva que envolve mais de 200 municípios e 15 mil fornecedores, a Suzano reconhece a complexidade de promover mudanças nesse cenário, mas vê a inclusão social como chave para a conservação ambiental.
Comunidades que melhoram suas condições de vida, segundo Bertolucci, tendem a cuidar melhor do meio ambiente.
Assim, a promoção de salários justos, infraestrutura digna e acesso à educação não só atende a uma demanda de justiça social, mas também garante a sustentabilidade a longo prazo.
“Precisamos parar de ver os direitos humanos como um risco e passar a enxergá-los como uma oportunidade”, destacou.
Iniciativas de diálogo e sindicalização
Um dos avanços mencionados foi o projeto Nossa Voz Florestal, que busca ouvir diretamente os trabalhadores, incluindo os mais distantes na cadeia de produção. A Suzano pretende promover um diálogo aberto com as comunidades locais, construindo soluções a partir da realidade desses trabalhadores.
Além disso, a empresa pretende incentivar a livre associação e o fortalecimento da sindicalização, garantindo que todos estejam cientes de seus direitos.
“Quanto mais distante da Suzano, mais difícil é a comunicação, e queremos mudar isso”, concluiu Giordano Automare, gerente geral de sustentabilidade.
Com essa aliança, a Suzano reforça seu compromisso em liderar um modelo de negócios que seja ambientalmente responsável e socialmente inclusivo, promovendo o desenvolvimento sustentável em escala global.
Com informações da Exame
